Bí Quyết Tuyển Dụng
Thuê người nước ngoài làm giám đốc có nên không?
Cũng có trường hợp doanh nghiệp rao mức lương ngất ngưởng nhưng khi ứng viên nhận việc lại hạ lương xuống. Nhu cầu tăng vọt
Tiêu chí tuyển dụng một giám đốc điều hành
Họ cần phải ra quyết định về các vấn đề như sản xuất ra sao, quảng cáo như thế nào, kiểm soát bao nhiêu cổ
Chiến lược tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp
Thêm vào đó là yêu cầu về khả năng, kinh nghiệm và bằng cấp mà công ty bạn cần ở ứng viên. Trước khi tuyển
Những lợi ích khi tuyển dụng nhân viên lớn tuổi
Sự chín chắn: Những bài học tích luỹ được trong cuộc sống và trong công việc khiến cho những nhân viên đứng tuổi ít dao
Để tuyển dụng thành công cần làm gì?
Hãy giải thích tại sao họ lại có những đặc điểm nổi bật và viết ra giấy. Đào tạo người tài rất khó Trong một
Bí quyết để tuyển dụng được nhân viên trung thực
Khi ứng viên nói dối về một điều gì đó, họ thường ngắt hơi giữa chừng, trả lời không rõ ràng hoặc ấp a ấp
Lỗi thường gặp trong tuyển dụng nhân sự công ty
Hãy nhớ rằng nhiệm vụ của nhà tuyển dụng là tìm những ứng viên thích hợp nhất với công việc. Sau đây là những lỗi
Khủng hoảng lãnh đạo phải làm sao?
Hãy nhớ, đối thủ sẽ không cho ta cơ hội nếu chúng ta mắc sai lầm trong việc giữ chân nhân tài. Thiếu hụt toàn
Bí quyết tuyển dụng nhân viên hiệu quả
Phạm vi tìm kiếm càng rộng thì cơ hội tìm được những nhân viên giỏi lại càng cao. 1. Bạn nên xác định rõ ràng
Chiến lược tuyển dụng giúp doanh nghiệp chọn đúng nhân tài
Chỉ qua “một đêm”, hợp đồng kinh doanh của hãng đã được nâng lên từ 02 vào năm năm 1988 lên con số 39 vào
Cách đánh giá nhân viên đơn giản qua bài kiểm tra
Câu trả lời thích hợp nhất hiện nay có lẽ là: Hãy đánh giá ứng viên ở mọi khía cạnh có thể, đừng chỉ tập
Vì sao săn tài năng lại không dễ?
Ngay khi có đơn đặt hàng về nhân sự, các ứng viên phù hợp sẽ được liên hệ, tư vấn… Ít người biết rằng đôi
