Kỹ Năng Việc Làm
Cách nắm bắt nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp
Để chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn, nên nhớ về những kỹ năng riêng của bạn và trình bày trung thực với nhà tuyển dụng.
Những dấu hiệu chứng tỏ bạn bị loại trong phỏng vấn
Đặc biệt khi bạn đã gửi thư cảm ơn và đề nghị hồi đáp nhưng tin tức vẫn bặt tăm thì đã đến lúc bạn
Giải tỏa căng thẳng khi phỏng vấn bằng cách nào?
Ngồi thẳng lưng. Đừng bắt chéo chân hay khoanh tay để giúp máu lưu thông tốt hơn và tránh căng thẳng. Trước khi phỏng vấn:
Kỹ năng khích lệ tinh thần làm việc trong nhóm hiệu quả
Khi ấy, mỗi người trong nhóm của bạn sẽ cảm thấy tất cả họ là những cá nhân không thể thiếu của một tập thể,
Những cuộc phỏng vấn tuyển dụng dễ chịu cho ứng viên
“Khi ông/bà quyết định tôi là người thích hợp với công ty, chắc chắn rằng chúng ta sẽ có cơ hội thương thỏa về phạm
Các phong cách trả lời phỏng vấn chuyên nghiệp
Không nói nhiều đến thời gian, trình tự làm việc hay các thông tin khác đã viết trên hồ sơ trừ phi họ yêu cầu.
Các kiểu người thường gặp khi làm việc nhóm
Công bằng mà nói họ là những “con ong chăm chỉ’’ và là người xúc tiến cũng như tiến hành công việc. Những bài học
Bí kíp quản lý nhóm đem lại thành công nhanh
Ngoài ra, hãy yêu cầu cả nhóm minh bạch với những kết quả tốt cũng như xấu. Nhóm làm việc hiệu quả cao, đặc biệt
Bí kíp phát huy hết năng lực làm việc nhóm hiệu quả
Đây là kỹ năng mà mỗi người cần rèn luyện để sẵn sàng đóng góp vào thành quả chung của nhóm. Vì phải trải qua
Cách nâng cao kỹ năng hòa hợp với các thành viên trong nhóm
Công việc lý tưởng cho những người này là quản lý một khu du lịch hay một cửa hàng bán lẻ đông khách. Sự hiểu
Kỹ năng làm việc nhóm trong thời buổi này
Một trong những nguyên nhân của điều này là do chúng ta hiếm khi phân công việc cho từng người, vì chúng ta thiếu lòng
Bí quyết vượt qua kỳ phỏng vấn thành công
Một ứng viên được đánh giá là bình tĩnh khi có hơi thở đều đặn, giọng nói và bàn tay không run, nói năng không
Nghệ thuật nhận xét chuyên nghiệp trong quản lý nhân sự
Nếu không thể gặp mặt thì nói chuyện qua điện thoại vẫn đáng được ưu tiên hơn. Thông thường, mỗi nhà quản trị có phong
Bí quyết sửa sai dành cho các nhà lãnh đạo thông minh
Hãy giao nhiệm vụ cho người phụ trách chính và để họ đề xuất cộng sự của mình. Như vậy, công việc mới vận hành
Bí quyết ứng xử đúng chuẩn mực dành cho sếp
Sự nhạy bén trong ứng xử của các nhà lãnh đạo chỉ cần thể hiện bằng một lời nói ân cần, trìu mến và quan
Cách nắm bắt tâm lý nhân viên trong công ty
Mọi người sẽ hiểu và đồng lòng cùng mình vượt qua nhũng giai đoạn khó khăn. Động viên một cách trực tiếp Như đã nói
